为提升新一轮驻村干部履职能力，帮助新一轮驻村干部尽快适应新环境，进入新角色，提升新本领，全面提升抓党建促乡村振兴工作质量水平。近日，洮南市召开了全市新一轮驻村干部岗前培训会。

　　会议指出，2021年以来全体驻村干部以高度的责任感和使命感，深入基层、克服艰苦环境、克服家庭和生活工作的困难，投身服务三农、服务乡村振兴的光荣事业，用自己的辛勤汗水浇灌了乡村振兴之花，为洮南乡村振兴贡献了自己的智慧和力量。

　　会议要求，新一轮驻村干部要拿稳驻村工作“接力棒”，跑好乡村振兴“接力赛”。一要加快角色转变。新老驻村干部要高质高效做好工作交接，留任驻村干部要积极发挥传帮带作用，一对一，手把手帮带新任驻村干部熟悉相关政策、村情民风、产业基础、重点人群等情况，紧紧围绕驻村帮扶“四项职责”开展工作，确保尽快进入角色适应工作。二要抓好重点工作。要牢牢守住不发生规模性返贫底线，建立常态化工作机制及时将符合条件的农户识别纳入防止返贫监测对象，做到不漏一户不落一人，消除返贫致贫风险隐患，切实抓好促进脱贫人口持续稳定增收，大力推进和提升乡村建设水平，扎实做好抓党建促乡村振兴工作。三要严守工作纪律。驻村干部要严格落实食宿在村、考勤请销假等工作制度，保证每周“五天四宿”在村工作，驻村干部要遵纪守法、廉洁自律、勤俭节约，以良好的操守和过硬的作风，赢得干部群众的认可，树立良好形象。四要加强协调配合。驻村干部要加强与乡镇党委、包保帮扶部门之间的沟通联系，每季度要向乡镇党委汇报工作进展，每半年要向组织部门和派出单位报告一次工作情况，持续推动政策、资金、资源向包保村倾斜。

　　会议强调，选派驻村干部，是全面推进乡村振兴的必然之举，是夯实农村基层基础的现实之需，是接续培养锻炼干部的有效之路，全体驻村干部要进一步统一思想、坚定信心，提高思想自觉、政治自觉和行动自觉，遵循“三个三”工作思路，运用“331”工作法，用心用情用力开展“我为群众办实事”“三同四访五净六帮”等活动，及时认领兑现群众“微心愿”，推动全市“1351”发展目标高质量实现。

　　会上，3位优秀驻村第一书记代表就驻村工作进行了交流发言，市委组织部、市乡村振兴局相关同志进行业务知识培训。市委组织部、市乡村振兴局相关负责同志和新一轮驻村干部共计180余人参加会议。