近年来，洮南市委组织部聚焦干部教育培训的新任务、新要求、新目标，深入推进“铸魂赋能”工程，精准高效运用“1+1”模式，全面提高干部教育培训工作的系统性、针对性和实效性。

　　“思想铸魂+专业赋能”，提升干部教育系统性。理论为先夯基础。坚持把党的理论武装贯穿干部教育培训全过程，严格落实“第一议题”制度，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导干部教育培训的首课主课必修课，牢固树立“讲精品课、办精品班”的意识，精心设计“以中国式现代化推进中华民族伟大复兴”等5个精品课程，引导广大党员干部努力掌握蕴含其中的立场观点方法，自觉用党的创新理论成果武装头脑、指导实践。专业为要促提升。向上对标“一主六双”、“一三三四”高质量发展战略，内视对表“1351”发展目标，立足于打造“1411”产业体系，个性定制“专业课”，以高质量发展、乡村振兴、基层治理等为重点，组织各部门（单位）领导班子成员和业务骨干等同志讲成就、讲经验、讲发展，2021年以来共举办专题培训班次9期、培训1400余人次，全方位提高干部推动发展、服务群众、应急处突等能力。

　　“专家授课+域外培训”，突出干部教育针对性。“请进来”传经送宝。针对县级干部教育资源匮乏的问题，以“两送两服务”活动为载体，借助省内、市内优质教学资源，邀请吉林省委党校（省行政学院）决策咨询研究中心、吉林大学哲社学院、白城市宗教事务局的知名专家教授进行现场授课，通过高层次、高站位的理论讲解、解剖麻雀，引导领导干部走出洮南看洮南、破除定式深思考，在学思践悟中坚定信仰、开拓思路。“走出去”借智充电。针对新任职年轻干部经验不足、眼界不宽的问题，组织79名优秀年轻干部赴清华大学开展为期1个月的综合素质能力提升专项培训，特邀中央党校教授、首规委专家组成员等35名国内各领域顶级专家学者，围绕宏观政策、“十四五”规划、公共管理、综合素能四个板块，灵活运用案例分析、情景模拟、桌面推演等教学方法，全面提升年轻干部的理论水平、素质能力。

　　“线上学习+线下实践”，确保干部教育实效性。线上学习“练内功”。充分利用“云端”教育资源，将“线上课堂”作为提升干部教育质效的重要抓手，依托吉林省干部网络学院、“新时代e支部”和“学习强国”等平台，打造可移动的“口袋课堂”，指导党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等网络学习课程，有效扩大教育培训的覆盖面。线下实践“强本领”。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，搭建“实践教学课堂”，依托天恩地局、现代农业产业园等域内资源，开展现场教学6场，培训900余人次。同时，有计划、有重点地把政治素质好、有发展潜力的干部放到吃劲岗位和艰苦复杂地方历练成长，择优选派12名干部进行挂职锻炼，抽调200余名优秀年轻干部参与疫情防控、乡村振兴和重点项目建设 ，真正在基层一线经风雨、壮筋骨、长本领。