意见：年终考核是上级机关对下级机关一年工作进行检查、评比的一种重要方式。但是，近年来的机关部门，都是“码头上的锣鼓，各敲各的”，各部门分别下基层跑，各自为政进行考核，令基层领导应接不暇。基层单位领导为迎接这样的检查，往往会提前准备各项资料、安排时间、组织人员来接待检查考核。整个年终检查工作下来，要花去基层单位大半个月的工作时间，导致乡镇工作为迎检而工作。乡镇领导也因此花费很多的精力在检查工作上，工作繁杂程度可想而知，更是将其他工作放在一边。这样的检查评比对基层工作作风造成不良的影响，群众反响很大。

　　针对上述问题，建议采取以下措施加以解决

　　市里年终检查工作应统一进行。采用集中检查考核的方式，由市委市政府牵头，多部门统一进行“一次性”检查评比，对需要检查的单位进行整体考核，打捆检查。这样既可提高绩效考评效能，又能减轻基层年终迎评负担，更能树立良好的机关工作作风。

　　洮南市政府办公室答复：为提高绩效考评效能，减轻基层年终迎评负担。市政府对2015年底考核检查工作，已实行由市委、市政府牵头组织各相关考核部门对需要检查的单位进行整体考核，打捆检查工作。